為進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍活力，提高管理運行效率，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，推動子公司高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)國企改革三年行動工作要求，6月18日下午，市城投集團(tuán)、滁寧高速公司一行赴來六高速公司指導(dǎo)中層管理崗位竟聘工作。
為確保競聘順利進(jìn)行，市城投集團(tuán)、滁寧高速公司和來六高速公司會前作了充分的準(zhǔn)備，從競聘方案制定、方案宣貫、方案實施等方面做了大量工作，對公開報名、資格審查等嚴(yán)格把關(guān)。競聘大會現(xiàn)場，競聘人員逐一發(fā)表演講，圍繞工作實際和來六高速公司發(fā)展前景從自身對崗位的認(rèn)識、自身的競聘優(yōu)勢及未來工作思路等方面進(jìn)行現(xiàn)場闡述。市城投集團(tuán)、滁寧高速公司職能部門人員及來六高速公司班子成員組成評委組，圍繞競聘者的演講與面試進(jìn)行打分。
本次競聘工作，是推動國企改革特別是三項制度改革的重要舉措，通過內(nèi)部良性競爭，為年輕人才提供了鍛煉與提升的機會，建立完善了能上能下、能進(jìn)能出、擇優(yōu)選拔的長效機制，把想干事、能干事、干成事的人選拔出來，為城投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動能。