為進一步加強對選調生的培養管理，促進選調生成長，7月10日，市城投集團召開新入職選調生談心談話會，以增強新人履職盡責意識，幫助其更好地走向工作崗位。市城投集團黨委書記、董事長吳文杰，黨委副書記鄭健，黨委委員、派駐紀檢監察組長楊開元，選調生廖子翔、吳婉汝、詹佳穎等參會。
會上，新入職選調生作了自我介紹，黨委書記、董事長吳文杰對新進選調生表示熱烈歡迎，隨后對大家當前的工作、生活狀態進行了詳細了解。在談話中，黨委副書記鄭健，黨委委員、紀檢監察組長楊開元對新進選調生提出了以下建議：一要勤于學習，走好職業生涯第一步，做有心人，主動學習，處處留心皆學問;二要善于總結，學中干干中學，從最基礎的公文處理、信息寫作、政務禮儀、城投集團規章制度入手，循序漸進，多崗位鍛煉，成為城投事業發展的中堅力量;三要嚴于自律，對權力懷有敬畏之心，遵守國企人員廉潔從業行為準則;四要珍惜平臺，自我加壓，發現問題、解決問題，不斷進步。
集團黨委書記、董事長吳文杰表示選調生的加入給集團注入了新鮮血液，并對選調生們的工作、學習和生活提出要求和殷切期盼，他強調：一是把握好角色轉變，將學生思維轉變為工作思維，學習企業文化，盡快融入企業;二是將學習作為終生習慣，學會在工作中積累經驗，吃苦耐勞，勇于擔當;三是始終保持廉潔自律，扣好人生第一粒扣子，學好企業規章制度，遵守紀律，注意言行，用實際行動展現選調生的高水平高素質，為集團高質量發展貢獻力量。
最后，新入職選調生表示，此次談心談話既是一次崗前提醒，也是一份責任囑托，將在今后的工作和生活中，提高自己的思想站位，以更嚴格的標準要求自己，努力完成各項工作任務，不負組織信任和關懷。